A evolução tecnológica está tão acelerada que o Ser Humano está perdendo a capacidade de Feedback. Memórias funcionais e emocionais não estão conseguindo se fixar no Hipocampo, Córtex Frontal e Amígdala, a ponto de nos fornecer referências entre o ontem, o hoje e o amanhã. Equipes parecem robôs processando um algoritmo rotineiro! Como poderemos, assim, agregar valor à nossa organização, uma vez que a Criatividade fica prejudicada pela incapacidade de gerar Insights, muitos deles advindos de memórias "armazenadas" nas prateleiras do inconsciente? Uma vez que essa realidade é irreversível, cabe aos líderes dos novos tempos transformar sua equipe em "Sapiens Sencientes", aptos a lidarem com mudanças contínuas, sem perderem a motivação! A forma como o trabalho é executado mudará radicalmente, e muito em breve! Um exemplo: O Google recebeu aprovação do FCC para tecnologia que substitui botões físicos e na tela por sensor de movimento! Junte isso à I.A. do IBM WATSON, e o reconhecimento de voz, e tudo o que você conhece como um "departamento tradicional", com pessoas exercendo trabalhos repetitivos mudará! Quem não se adaptar, sairá. Quem estiver capacitado, será chamado de "cabeça de obra" e terá alta empregabilidade.
Líder, VÁ E VENÇA !
