quinta-feira, 23 de fevereiro de 2090

Uma empresa Certificada pela Agência USP de Inovação - AUSPIN, com o selo: 


DESDE 2015 FOMENTANDO A LIDERANÇA AUTÊNTICA E FORMANDO CAMPEÕES!

CERTIFICAÇÕES QUE VALEM A NÍVEL NACIONAL!

CONSULTORIA ORGANIZACIONAL!

COACHING e MENTORING 
no ESTADO DA ARTE !


LIVRO RECÉM LANÇADO


Sinopse
O fomento de líderes autênticos é emergencial a nível mundial. Em uma era de muitas pandemias, como a de ansiedade, depressão e microorganismos, gerando incertezas em meio à imprevisibilidade, o autor procura tirar o leitor de um estado de isolamento e quarentena mental, o convidando a engrandecer suas competências por meio de uma capacitação em liderança transformacional criado pelo mesmo. O intuito é fortalecer sua autoestima, firmeza de propósito e constância de caráter para que encontre a serenidade e a transcendência no processo de tomada de decisão, lhe permitindo a melhor escolha ao conduzir a si e a seu time rumo à vitória, como um Samurai, no Caminho do Guerreiro. Assim, forjado em novas habilidades, estará apto a influenciar pessoas, ocupando papéis estratégicos em qualquer nível de uma organização, com confiança, pensamento crítico, visão holística, valores, virtudes, compaixão, lealdade e nobreza de espírito, sendo instrumento de mudanças em uma realidade que urge por novos paradigmas.

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SMALL GROUPS TEAMS ! 
PARCERIAS COM EMPRESAS !

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MINI CURRICULUM 

"O que me move é minha empatia e compaixão para com o Ser humano, e todos os seres vivos, em todas as suas lutas..."





Cidadão Ítalo-brasileiro. 
Coaching, Mentoring e Consultoria organizacional em Habilidades Socioemocionais (Soft Skills), de pequenas empresas à multinacionais. Tutoria e Mentoria de Jovens em conflitos vários. Orientações vocacionais. Treinamento e Capacitação de Líderes. Preparação estratégica para maximização da empregabilidade em todos os níveis. Orientador de trabalhos de graduação e pós-graduação (Especialização, Mestrado e Doutorado). Autor do livro: Liderança: O Caminho do Guerreiro. 
Trabalhador do conhecimento com 
Formação holística e enorme bagagem prática, com visão global da organização formal e informal, assim como uma perspectiva holística do Ser humano e suas motivações, ou desmotivações. Mestre (2013) e Doutor (2018) em Ciências, Engenharia de Produção, pela EESC/USP na área de concentração Economia, Organizações e Gestão do conhecimento, linha de pesquisa em Tecnologia da Informação e Comunicação Aplicada ao Processo de Ensino-Aprendizagem e Desenvolvimento de Competências). É fundador, Mentor, Tutor, Capacitador e Palestrante na empresa B2Soul Ideas (desenvolvimento humano e organizacional). Especialista em Gestão da Produção pela UFSCar (2006).  Possui MBA em Gerência Empresarial pela UNITAU-MBA, à época cooperada com o ITA e a OXFORD BROOKES, UK (2001). Especialista em Farmácia Homeopática pela AFAR/UNESP (1999). É graduado em Ciências Farmacêuticas e possui Habilitação em Farmácia Industrial (Produção de Fármacos e Medicamentos) pela UNAERP. Possui expertise em Gestão de Pessoas e Sistemas Complexos, com ampla vivência prática em estados de gestão de conflitos. Possui ampla experiência em liderança em ambientes virtuais, assim como mídias sociais. Cursou mais de 90 cursos (Soft Skills) nos últimos 2 anos. Cursou uma capacitação em Parapsicologia. Possui 20 anos de experiência em cargos de liderança em empresas de diferentes portes (atacado e varejo). Experiência como Professor de Administração e Engenharia de Produção em cursos técnicos e superiores, assim como tutoria presencial e a distância (EaD). É Bacharel em Administração pela UNOPAR. É colaborador na produção científica, e também das equipes de debates do decano do Depto de Engenharia de Produção da EESC/USP, Exmo Prof. Dr. Edson Walmir Cazarini. Possui carta de referência de Professor Emérito da EESC-USP. Teve apoio do Comando da ROTA em pesquisas de campo, assim como de pesquisadores de renome internacional da área de liderança, como Bruce Avolio. Tem atuado em situações de liderança e tomada de decisões no setor de agronegócios (sucroalcooleiro). É um experimentador da vida, tendo percorrido o Caminho de Santiago de Compostela na Espanha, assim como hóspede em um Mosteiro Beneditino, e outras centenas de vivências espirituais, emocionais e sentimentais, pelas quais há a consolidação do conhecimento tácito no ser, maximizando a empatia. Gestor em Agronegócios, Apaixonado por Física Quântica, Neurociências e Cosmologia. Praticante de Krav-Magá, Faixa Preta de Jiu-Jitsu (IBJJF), Triatleta Amador e Surfista de Paixão. Apaixonado por pessoas! 

Carta de Referência / Recomendação, por mim recebida do Exmo Sr. Prof. Titular Marcius Fantozzi Giorgetti (Aposentado) - PPG-SHS-USP, Ex Diretor da EESC/USP, Professor Emérito da EESC/USP, Professor Emérito da Escola de Engenharia de Piracicaba (EEP)



Meu Compostela - Certificado de Peregrino - Caminho de Santiago de Compostela (Espanha), um caminho que percorri, e mais, me percorreu, e transformou a minha vida... 



"Dê-me, Senhor, agudeza para entender, capacidade para reter, método e faculdade para aprender, sutileza para interpretar, graça e abundância para falar, acerto ao começar, direção ao progredir e perfeição ao concluir..." - São Tomás de Aquino

segunda-feira, 4 de fevereiro de 2019

AUTOCONSCIÊNCIA e HUMILDADE : O Caminho para uma AUTO e GLOBAL realização

 Gerald Maurice Edelman, Prêmio Nobel de Medicina/Fisiologia de 1972 dizia que a consciência é a garantia de tudo que temos de precioso como humanos, e que sua perda permanente seria equivalente à morte, mesmo se o corpo persistisse com seus sinais vitais. Indo mais adiante, expandindo o termo consciência, avalio que a autoconsciência (consciência da consciência) não esteja sendo sinal de sabedoria. Pelo contrário, pode abastecer pseudo-líderes de uma força em prol de um Carisma manipulador. Por outro lado, se alcançarmos o último estágio do domínio cognitivo da Taxonomia de BLOOM, que é "CRIAR", a autoconsciência pode ser a chave para um salto na qualidade de vida de BILHÕES de Homo Sapiens Sapiens, que é "o homem que sabe o que sabe, oriundo da evolução cerebral". Mas o EGO e as VAIDADES humanas tem sido um gargalo. A Criatividade tem sido usada, mas analisando o cenário global, de uma forma voltada à AUTO REALIZAÇÃO (que remete ao EGO), e não à GLOBAL REALIZAÇÃO (mais para o Holismo). Lucrar continua o objetivo, sendo a maximização da felicidade do TODO uma utopia. A HUMILDADE, sendo o último degrau para a sabedoria (SÊNECA) pode ser uma ponte para quebra do paradigma. 
Original© B2Soul ideas™ Insights - Marcos Pelliciari

quarta-feira, 30 de janeiro de 2019

LIDERANÇA - LIDANDO COM A ANSIEDADE ORGANIZACIONAL: Uma correlação entre Desempenho Organizacional e o Funcionamento Cerebral

Há uma máxima em neurociências em relação aos gatilhos que disparam comportamentos do individuo. Krakauer et al. (2017) e Gomez-Marin (2017) defendem que basta uma quantidade NECESSÁRIA e SUFICIENTE (N&S) de neurônios para disparar o sistema/circuito para a eficiência total do processo de um comportamento. Essa máxima tem sido questionada (YOSHIHARA; YOSHIRARA, 2018), concluindo-se que, para a total eficiência do processo deve-se mudar a nomenclatura do circuito para "INDISPENSÁVEL e INDUTOR" (I&I)", uma visão mais sistêmica. Essa nova nomenclatura é indispensável para se entender que existem "n" outras variáveis QUANTI-QUALI para promover um comportamento humano! Assim sendo, seguindo as premissas que as Organizações são como um "Organismo Vivo", é inerente aos Líderes terem a clareza que uma Equipe "N&S" não seja de fato a ideal para obter um resultado além das expectativas. Os líderes autênticos precisam trabalhar com a equação "I&I" se quiserem que suas organizações sobrevivam nesse cenário complexo da IoT, Indústria 4.0 e ansiedades tóxicas. | Original© B2Soul ideas™ Insights |

segunda-feira, 7 de janeiro de 2019

LÍDERES, capacitem-se para capacitarem!

A evolução tecnológica está tão acelerada que o Ser Humano está perdendo a capacidade de Feedback. Memórias funcionais e emocionais não estão conseguindo se fixar no Hipocampo, Córtex Frontal e Amígdala, a ponto de nos fornecer referências entre o ontem, o hoje e o amanhã. Equipes parecem robôs processando um algoritmo rotineiro! Como poderemos, assim, agregar valor à nossa organização, uma vez que a Criatividade fica prejudicada pela incapacidade de gerar Insights, muitos deles advindos de memórias "armazenadas" nas prateleiras do inconsciente? Uma vez que essa realidade é irreversível, cabe aos líderes dos novos tempos transformar sua equipe em "Sapiens Sencientes", aptos a lidarem com mudanças contínuas, sem perderem a motivação! A forma como o trabalho é executado mudará radicalmente, e muito em breve! Um exemplo: O Google recebeu aprovação do FCC para tecnologia que substitui botões físicos e na tela por sensor de movimento! Junte isso à I.A. do IBM WATSON, e o reconhecimento de voz, e tudo o que você conhece como um "departamento tradicional", com pessoas exercendo trabalhos repetitivos mudará! Quem não se adaptar, sairá. Quem estiver capacitado, será chamado de "cabeça de obra" e terá alta empregabilidade.
Líder, VÁ E VENÇA !

quinta-feira, 27 de dezembro de 2018

Caracórum e a Neurogênese Cerebral: Tudo a ver!

Caracórum é a estrada mais alta do planeta: 4.6 Km acima do nível do mar! São 1.300 km de estrada que conecta a capital do Paquistão, Islamabad, à cidade histórica de Kashgar, na China, percorrendo em parte a antiga "Rota da Seda" (entre o Oriente e a Europa desde 200 a.C.). Milhares de humanos e recursos passam por ela, eliminando uma infinidade de problemas logísticos. Se essa estrada não tivesse sido construída, haveria um bloqueio em termos de mobilidade, assim como enfrenta nosso cérebro, gerando doenças mentais. Temos de construir "novas estradas" (Sinapses) nele, liberando sua máxima capacidade. Eriksson et. al (1988) publicou o artigo "Neurogenesis in the adult human hippocampus" onde comprova que o Ser Humano adulto ainda é capaz de gerar novos Neurônios, contrariando entendimento anterior de outros pesquisadores. A "construção" de novas sinapses permite ao cérebro que recursos cheguem a lugares nunca antes pensados. Que tipos de recursos? Irrigação sanguínea, Neurotransmissores, Oxigênio, etc, tornando o Ser Humano mais capaz de interagir consigo, em grupo e com o mundo, quem sabe alcançando a sabedoria e a paz. Como gerar Neurogêse? Corridinha, Pensamento Crítico, AMOR, COMPAIXĀO...